在点击雨
文化点雨
我们尽力雇佣的团队成员可以用我们独特的文化和价值观槽。这里有更多的关于我们。
单击雨以人为本的文化理解,你不仅仅是一个员工。你是一个人具有独特的才能。你有兴趣你的幸福,我们也一样。
我们瘦成四个核心Values-Balance,正直、卓越、上面和其他自我单击雨的地方,让你离开你的工作在工作和享受剩下的生活。
我们提倡平衡在工作场所,让人们进入方程的业务决策和维护用独特的方式每天我们的目的。你会喜欢这里!
我们的人民是最好的业务。(是的,我们是有偏见的,但仍然!)除了专业的排骨和经验,他们照顾。在单击雨如果你被录用,你会发现自己周围志同道合的人共有一个卓越的承诺。
开始一份新工作可以是一个旋风,生命是一个巨大的改变。我们尽力使过渡更容易通过提供一个系统的渐进的方式到你的方向和培训。
我们的抓捕过程帮助你首先了解我们是谁和我们之前做的深入系统和角色的训练这些练习一些实际工作。卡梅隆,甚至我们的内容作家,写了他甜蜜的新员工培训的经验。
好处时,单击降雨提供了所有的好东西。我们有强大的和可负担得起的健康保险计划,部分由公司支付。我们还提供负担得起的牙科、愿景、长期残疾,和补充保险计划成本(员工)。
这些选项允许您选择合适的福利,为你和你的家人工作。你会401 k资格6个月的全职工作后,高达4%的比赛从单击雨并没有期权计划。
美国专利商标局吗?你知道它。
我们有一个健壮的带薪假期计划,开始三周同比不断升级,直到十年,此时你可能会有6周的带薪假期。除了正式的美国专利商标局,员工也接受:
八个带薪假期
志愿者的时间
一个生日节日
同情离开
部分带薪产假/陪产假
额外的时间去服务社会
最糟糕的是,我们有一个灵活的工作环境,让你参加约会,孩子的活动,或其他重要事件在你的生活中没有你的专利和商标局银行。牙医的吗?没有问题的时候,你可以!保存您的专利和商标局为最重要。
我们如何雇佣
单击雨雇佣伟大的民族。我们有一个坚实的审查过程多次采访,工作分配,一个情商测试,和参考检查确保的人加入我们的团队才会真正成长。
面试过程中
我们非常重视招聘,但我们也希望每个候选人的过程是平稳的。这是会发生什么。
你会遇到几个团队成员,包括我们的首席执行官。
我们将解释点击雨的历史、价值观、和服务。
我们会问你几个问题关于职位空缺。
你会有机会问我们任何问题。
来点雨之前,我不认为我意识到我是多么烧坏了。我不明白,工作与生活的平衡是可能的,但是现在我知道了。
Colee恩斯特|高级策略师内容
当单击雨说他们有一个以人为本的文化,他们不只是说说而已。作为一种新的父母,他们为我出现通过提供支持我进入了新阶段。
Megen Jensen |媒体战略家
单击雨是一个了不起的工作场所,因为文化总是对建筑彼此,不要撕裂任何人。每个人都集中在同一个方向,导致人人都高程和增长我们的员工和我们所有的客户。
梅丽莎Prostrollo |高级搜索策略
人的利润
“我们知道你超过一个员工。你是一个人具有独特的才能。"
假虎刺属Schoffelman |行政副总裁
